利来国际老牌

一加入视频会议,无自我介绍,无歉意,上来直接第一句“介绍一下你自己”。

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  觉得好像太顺利了点,我找的第一家公司就要我了,虽然工资好像有点低(和我的要求有点距离),不过还没签三方协议。

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利来国际老牌,然后对着简历问问题.我问到了hashMap,反射实现的机制.高并发,还有一些关于自己项目和实习经历的.人还是很nice的,聊的还不错.总结:一面:1自我介绍2.现在所在公司是打算留任吗后面聊了很长时间的项目3.设计模式:手写工厂模式4.排序算法,手写一个排序算法5.前端jQuery选择器逆向工程的原理实现内存模型加班怎么看10.如果你觉得项目已经很完美了,你的领导同事觉得不好怎么办11.开发中遇到过最大的问题,怎么解决的总结:平时还是要注重手写代码,不然给你白纸你就还回去一张白纸...From:,,,然后我是第一个被叫进去开始面试的。w66.利来国际于是就讲了很久,最后她照例问了我两个问题,一个是国庆将至,杭州的滴滴可能供给不够如何解决;另一个是我觉得我有什么缺点。《神武2》系列《神武2》是一款回合制网络游戏,于今年全新发布,游戏继承了原作——有国民回合制网游之称的《神武》的全部特色,不但同样免费,同样公平,游戏还推出了六大全新角色,推出全新内容。

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给主人留下些什么吧!~~

张泽霖2019-04-22

苗洁8。

您的半个小时面试难不成能比的上办事处老总,技术总监,技术经理三个人对一个人的半个月的了解?这三位极力推荐,而您却拒绝,是您的眼光让我们这些凡夫俗子看不懂,还是怎样?一个公司招的是能够为公司的发展做出有价值事情的员工!【转】

刘埙2019-04-22 10:48:40

而POP3协议则是用户代理从接受方邮件服务器上读取邮件的时候所使用的协议。

赵建强2019-04-22 10:48:40

大概记得的就是这么多了,走的时候面试官还亲自给开门,比较尴尬,说让自己对比一下自己手里的offer,到时候一周内给消息!PS:LZ是一个offer都木有啊,无从对比啊,发面经攒RP,也祝大家offer多多!,本帖最后由caitlync于2018-4-1310:51编辑开篇交代一下情况po主参加的是4月10日上午上海的面试市场岗感觉面得还算OK吧睡前来发个帖祈求早日拿到offer~~~因为邮件有提到幸运的话一轮群面接一轮单面要预留时间以为要很久(想太多)其实到中午就差不多面完啦下面讲一下过程吧1.大堂集合签到填表拿名卡真的很多人分了ABCD四组每组十多个人大厅座位区到快到点的时候开始坐不下没有到处兜转问候所以也不知道这么多人都是应聘的什么岗位2.时间到HR小姐姐领队去面试会议室AB一间CD一间首先HR小姐姐叫大家每人一句自我介绍真的很简短咯过程中大家各种找到校友还有感叹牛人多(不会只有我一边等轮到自己一边想这个吧哈哈哈)面试官们会走动走动听大家说然后把简历跟人挂上钩接下来是一道群面题限定时间时间到两组先后做presentation题目内容不透露总之两组基本上任务独立讨论独立群面题时间分配好还是够用的面试官们和HR也不会太催促大家掌握好时间就行还是挺感谢组员们的感觉我们全组都很活跃很有想法气氛也超赞做presentation的组员也发挥得很好完全传达出了大家讨论结果疯狂拍手!!!虽然面试终究是个人战。。回去的路上,回忆了下整个过程,可能是薪资填高了,所以直接out?哈哈哈,楼主填的12k,不知道小伙伴们都填的多少,也许是我多想了。。

竹达彩奈2019-04-22 10:48:40

楼主自己看来这好像是计算题但好像是逻辑题,总之不知道怎么答,楼主就一顿分析,觉得应该是19次合理。,因为不小心把做OA的Email删了还不觉…直到HR打电话过来问,才发现我花样作死的行为。。。。

常少康2019-04-22 10:48:40

随后HR会问一些情景题,把大家放入工作环境中进行考察。,刚开始我还买了25道以往的题目,发现大多时产品开发类的,自己上网学了相关的知识,所以我拿到题目是现场思考的。。人力资源测试一共5道选择题,限时10分钟。。

陈果夫2019-04-22 10:48:40

最好把自己的形象整一整哈哈哈,一开始我以为只是拍照存档,仔细一看发现是全程监控~摄像头这些设备问题提前搞好,还有网速什么的(还是推荐用chrome浏览器)!题型分布:一共四个部分(据说这次用的是北森网测题),每个部分大约10min,一共大约40min。,(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~。(这道问题我没想出来)最后一个问题:你还有什么要问。。

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