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先针对你的简历问问题,我问到的是:你从银行业的经历中学到了什么(我以前在银行实习过)?为什么不在银行做而想做咨询?之后是技术面的,你经常用excel表吗?做过customerinterview吗?个人信息的问题就这么一些,大概8-10分钟左右吧。

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虽说看表现,但相信大家表现得都很好,至于最后谁去谁留,如何衡量?虽说实习是自愿的,但是也希望事务所能多站在同学的角度想想,如果需要实习生可以招大三的,不要拿大四的同学开玩笑,因为作为大四的学生我们不缺这个实习经验,打心底里是想要个工作!试想一下,一个天天心理在猜测可否留下的实习生怎么来很好的完成上面给的工作。分析出来的数据是为了支撑结论的,不能凭空给建议。利来娱乐网址而别人的pretalk都是一些多少个轮胎,此时此刻某条路上有多少辆车等等。我就选了北京。

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给主人留下些什么吧!~~

邢晓亚2018-12-12

崔增琴那个什么离职证明,倒是没有关注,只听说走的人都拿到离职证明,连试用期的都有,唉,比有些公司和事务所不给开好多了。

有四五页信息,包括图表和文字,最后现场做一个ppt来展示你们的建议应该每年题目都会换一下,和之前在BBS上看到的题目不一样四人一组,每个人都有机会展示自己,不会导致插不上话Nick也很nice,最后展示的时候如果你说的少他会主动问你问题,让你有机会说话,避免其他人过于强势导致有的人没有展示自己的机会个人感觉群面通过的关键在于:大家来这里要抱着一个一起完成任务的心态,而不是为了凸显自己多么NB,lz感觉太aggressive的人很难过这一关2.信息提取和整理,理解图表。

赵嘉兴2018-12-12 00:47:05

(2)面CPG-CI的时候,面试我的是一个director和manager,同样问了我对Nielsen的了解,所以我等下会详细介绍Nielsen的几个业务划分。

王中有2018-12-12 00:47:05

目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。,不同于四大对校招的巨额投入,翰威特和美世都是这两三年才开始正式建设国内的校招通道,在经验上确实缺乏,按照人力资源的话讲,没有投入足够精力在目标大学生群体中打造良好的雇主品牌印象,但是Hewitt是一家优秀的人力资源管理咨询公司,这一点是毋容置疑的。。最后的情景判断题由于提前看过,所以刷的时候不到五分钟就答完了,这个是没有正确答案的。。

叶月绘理乃2018-12-12 00:47:05

直到11月中旬,onlinetest才匆匆来迟,做完测试后又是很长一段时间的沉寂,直到一个月后,hr才通知小组面试。,面试官是consultant,不是HR这点还比较好,不是泛泛而谈的。。周六中午吃饭的时候接到通知第二天中午pretalk直接开始英语面显示自我介绍whyconsultingchooseainternshipthatinfluenceyoumostandtellmewhatsyourroleinit.第二个这个实习的问题确实没想到也没准备好minicase有多少atm我听到这个题有点紧张因为感觉有一定难度我第一层拆成人的次数/atm每个的容量然后再拆人的次数最终的结果是人*用atm的比例*频率/atm容量然后人从城市和农村来之后空了十几秒计算但是她说不要算全国了算北京吧然后我就按照年龄拆了一下最后估了一个数10k后来网上查了一下北京大概7k不知道自己能不能过pretalk感觉英语说得比较磕磕绊绊如果有人有更好的想法欢迎与我交流~。

李羽萱2018-12-12 00:47:05

三年后,科尔尼在杜塞尔多夫开设了首个美国以外的办事处,随后在欧洲的其他地区、北美、南美、亚洲和非洲等地设立分支机构。,。。另外M问了些性格方面的问题,觉得自己是个什么样的人,以及最不喜欢以前工作的哪个方面最后让lz提问,本来准备了一些比较大的问题,如何看待行业发展之类,不知道为什么觉得这些对面前的M不合适,所以就现场改成问对新入职的人有什么建议。。

颜令宾2018-12-12 00:47:05

祝大家好运啦!,这个样子,对我们来说还是比较心理没有满足感的。。电话面试来得很突然。。

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